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Bolsa de empleo abierta para enfermeras/os en Madrid

Bolsa de empleo abierta permanentemente para enfermeros/as en la Comunidad de Madrid

La comunidad de Madrid tiene abierta de manera indefinida una bolsa de empleo para enfermeros/as.

El proceso de selección se realiza por medio de concurso de méritos mediante el siguiente baremo:

Baremo para bolsa de empleo

1. Experiencia Profesional (máximo 80 puntos)

a) Por servicios prestados en la misma categoría profesional, incluidos los servicios
prestados bajo la modalidad de cupo y zona, en Instituciones Sanitarias Públicas dependientes del Sistema Nacional de Salud, incluido el Hospital Central de la Defensa “Gómez Ulla”, o de los distintos Servicios de Salud Públicos de la Unión Europea, y/o en otros centros dependientes de la Administración de la Comunidad de Madrid, dentro de la normativa vigente de libre circulación: 0,30 puntos por mes trabajado.

b) Por servicios prestados como Enfermero/a Interno Residente en cualquiera de las Especialidades previstas en el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de enfermería: 0,30 puntos por mes trabajado.

c) Por servicios prestados en la misma categoría profesional en Empresas Públicas de Gestión Privada dependientes del Servicio Madrileño de Salud (H. Infanta Elena, H. Rey Juan Carlos de Móstoles, H. Torrejón de Ardoz, H. General de Villalba y aquellos que en
un futuro puedan crearse bajo esta modalidad de gestión) y la Fundación Jiménez Díaz: 0,20 puntos por mes trabajado.

d) Por servicios prestados en la misma categoría profesional y, en su caso especialidad que se solicita, en Instituciones de Administraciones Públicas diferentes al Sistema Nacional de Salud o a los distintos Servicios de Salud Públicos de la Unión Europea: 0,10 puntos por mes trabajado.

e) Por servicios prestados en la misma categoría profesional y, en su caso especialidad que
se solicita, en la red hospitalaria privada o sociosanitaria, debidamente acreditados: 0,05 puntos por mes trabajado.

Para la valoración del apartado de Experiencia Profesional se tendrá en cuenta lo siguiente:

1. Al personal nombrado para refuerzos o guardias, se le reconocerá un mes completo de servicios prestados por cada 140 horas realizadas al mes o la parte proporcional que corresponda a la fracción. Si dentro de un mes natural se hubieran realizado más de 140 horas de trabajo como tal, solo podrá computarse un mes de servicios prestados, sin que
el exceso de horas efectuado pueda ser aplicado para el cómputo de servicios prestados en otro mes.
El cómputo debe hacerse sobre el total de días trabajados. Los meses serán computados por los días naturales que contengan. Dichos servicios se valorarán según los apartados anteriormente reseñados.

2. Si los solicitantes acreditan certificaciones con diferentes servicios prestados en un mismo periodo, sólo se computarán una vez, valorando los servicios que mayor puntuación tengan, según los apartados anteriores.

3. El cómputo del tiempo trabajado a tiempo parcial se realizará de forma proporcional al tiempo completo, a excepción de los periodos de excedencia por cuidado de hijos menores de 3 años o descanso maternal, que se hará a tiempo completo.

2. Formación (máximo 20 puntos)

2.1. Formación Académica (máximo 4 puntos)
Por cada título o diploma de Especialista en Enfermería en las especialidades previstas en el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril: 4 puntos.

2.2. Cursos de especialización, docencia e investigación (máximo 16 puntos): Cursos de especialización, relacionados con la categoría, obtenidos a partir de la fecha de finalización de los estudios que habilitan para el desarrollo profesional de la categoría, impartidos por Instituciones Sanitarias Públicas, Administración Central, Autonómica,
Universidades o por otras Instituciones acreditados por la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud o de los distintos Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas

– Cursos de duración de 15 a 30 horas lectivas: 0,15 puntos por cada curso.
– Cursos de duración de 31 a 60 horas lectivas: 0,30 puntos por cada curso.
– Cursos de duración de 61 a 100 horas lectivas: 0,50 puntos por cada curso.
– Cursos de duración de 101 a 200 horas lectivas: 0,75 puntos por cada curso.
– Cursos de duración de 201 a 600 horas lectivas: 1,2 puntos por cada curso.
– Cursos de duración de más de 600 horas en adelante: 1,5 puntos por cada curso.

Cuando figuren en la acreditación horas y créditos, se tomará como referente para la
valoración de los cursos los créditos. La equivalencia de horas y créditos será la siguiente: 1
crédito equivale a 10 horas y 1 crédito europeo equivale a 25 horas.

2.3. Actividad Docente:
Por actividades como docente, tanto en pregrado como en postgrado, directamente relacionadas con la categoría y especialidad profesional que se solicita, impartidos en los mismos organismos que en el apartado anterior. Por cada hora impartida se contabilizará 1
crédito (equivalente a 10 horas). Y se baremarán como el cuadro anterior.

Un mismo curso o materia sólo podrá computarse una vez por cada año natural.

2.4. Investigación:
Por cada publicación, en revistas de difusión nacional o internacional, de trabajos
científicos y de investigación, en función de la aportación del interesado:
– Primer autor: 0,25 puntos
– Resto de autores: 0,10 puntos

Fuente de Baremo: PDF

Más información de esta convocatoria.

Puedes ver toda la información de esta convocatoria (Actualización de baremo, registro de solicitudes, documentación a presentar, funcionamiento de la bolsa de empleo …)en la página de la comunidad de Madrid.